Mise à jour : 23 octobre 2026 · Par Maurice, équipe freeehouse · Environ 3 minutes de lecture
Quelles images puis-je utiliser ?
- Vos propres photos, prises par vous ou par des salariés dans le cadre du travail.
- Les photos d'un photographe, si le contrat autorise leur usage sur le site.
- Les photos de banque d'images sous licence valide, dans la limite autorisée et avec mention de l'auteur si la licence l'exige.
- Les images sous licence libre, si vous respectez les conditions de la licence.
Il n'est pas permis de reprendre simplement des images issues de la recherche d'images Google, d'autres sites ou des réseaux sociaux. En Allemagne, même de simples photos sont protégées comme photographies selon l'article 72 de l'UrhG (loi allemande sur le droit d'auteur).
Que se passe-t-il en cas d'infraction ?
Les titulaires de droits peuvent exiger la cessation et des dommages et intérêts, ce que règle l'article 97 de l'UrhG. En pratique, cela arrive souvent sous la forme d'une mise en demeure assortie d'une demande de frais. Pour les photos de banque d'images, certaines agences recherchent de façon ciblée les usages sans licence.
Que prévoit la loi pour les photos de personnes ?
Selon l'article 22 de la loi allemande sur le droit d'auteur des images (Kunsturhebergesetz), les portraits ne peuvent être diffusés qu'avec le consentement de la personne représentée, sauf exceptions. Pour les photos de salariés sur le site, cela veut dire : obtenir un consentement écrit et prévoir ce qui se passe si quelqu'un quitte l'entreprise. Pour les clients, par exemple au restaurant ou lors d'événements, la prudence s'impose s'ils sont reconnaissables.
Et les images générées ?
Les images générées par des programmes paraissent souvent interchangeables et peuvent déconcerter les clients lorsqu'elles simulent de vrais locaux ou de vrais salariés. Dans nos projets, les clients voulaient presque toujours leurs propres photos plutôt que des images de banque d'images ou générées, et à raison : de vraies images inspirent plus de confiance. Si vous utilisez des images générées, signalez-le et ne représentez rien qui n'existe pas.
Comment réussir de bonnes photos soi-même ?
- Utilisez la lumière du jour, évitez le flash.
- Rangez les pièces et photographiez à hauteur d'yeux.
- Montrez les gens au travail, avec leur consentement.
- Mieux vaut peu de bonnes images que beaucoup de moyennes.
- Le format paysage pour les grandes images du site, le format portrait pour les détails.
Comment indiquer les droits d'image ?
Si une licence exige de citer l'auteur, la mention figure près de l'image ou dans une liste des crédits photo, par exemple dans l'Impressum (les mentions légales exigées par le droit allemand). Vos propres photos n'ont pas besoin de mention.
Cet article donne des repères et ne constitue pas un conseil juridique.
Chez freeehouse, nous travaillons avec vos propres images et les reprenons de votre site actuel. Nous n'utilisons pas de photos de banque d'images sans en parler avec vous. La création du site n'est pas facturée. Comment fonctionne freeehouse
Que faire des photos de salariés qui partent ?
Le consentement donné selon l'article 22 du KUG peut être révoqué pour un motif grave, et une personne qui quitte l'entreprise ne souhaite souvent plus figurer sur le site. Réglez donc dès le consentement ce qui se passe au départ, et retirez rapidement les photos des anciens salariés. C'est aussi judicieux pour vos clients, qui sinon demandent après des personnes qui ne sont plus là.
Comment nommer les images pour Google ?
Une image devrait avoir un nom de fichier parlant et un texte alternatif qui décrit ce que l'on voit, par exemple salle de soins avec vue sur le jardin. Cela aide autant les personnes qui utilisent un lecteur d'écran que les moteurs de recherche. Le texte alternatif n'est pas l'endroit pour des listes de mots-clés.
Questions fréquentes
Puis-je utiliser des images trouvées sur Internet sur mon site ?
Seulement avec l'autorisation du titulaire des droits ou avec une licence adaptée. Les copier tout simplement n'est pas permis.
Me faut-il un consentement pour les photos de mes salariés ?
En règle générale oui, selon l'article 22 du KUG. Obtenez-le par écrit.
Dois-je citer le photographe ?
Si cela a été convenu ou si la licence l'exige, oui.
Combien coûte une mise en demeure pour une image ?
Cela dépend du cas. Faites examiner le courrier avant de payer ou de signer.
Sources
- § 72 UrhG Lichtbilder, consulté le 23 octobre 2026
- § 97 UrhG Anspruch auf Unterlassung und Schadensersatz, consulté le 23 octobre 2026
- § 22 KUG Recht am eigenen Bild, consulté le 23 octobre 2026
Les prix et conditions des prestataires changent souvent. Seul compte ce qui figure dans votre compte client et votre contrat. Ceci n'est pas un conseil juridique.
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